¿Qué es el módulo de Formación y Orientación Laboral (FOL)?
Dentro del sistema educativo, la Formación Profesional trata de dar respuesta a la creciente complejidad del sistema productivo, cuyos constantes cambios generan modificaciones en las cualificaciones profesionales y las competencias requeridas. El Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales recoge para ello, de forma integrada, las principales cualificaciones demandadas en cada momento por el sistema productivo, organizándolas por familias profesionales y niveles de cualificación. Pero el sistema productivo actualmente demanda no sólo personas que tengan unos conocimientos específicos relativos a un área ocupacional sino también, una determinada manera de ser y hacer.
En la normativa actual de Formación Profesional se establece que “Todos los ciclos formativos incluirán formación dirigida a conocer las oportunidades de aprendizaje, las oportunidades de empleo, la creación y gestión de empresas y el autoempleo, la organización del trabajo y las relaciones en la empresa, a conocer la legislación laboral básica, la relativa a la igualdad de oportunidades y no discriminación de las personas con discapacidad, así como los derechos y deberes que se derivan de las relaciones laborales, para facilitar el acceso al empleo o la reinserción laboral.”
El Módulo de Formación y Orientación Laboral (FOL), común a todos los ciclos formativos, contribuye al desarrollo de los aspectos señalados. Los itinerarios profesionales de los alumnos pueden sufrir variaciones a lo largo de su vida laboral. El módulo de FOL les facilita la preparación, en primer lugar, para una adecuada integración en el medio laboral, y posteriormente también para dichos cambios.
Se compone de cinco bloques temáticos:
- Legislación laboral y contrato de trabajo
- Seguridad Social y desempleo
- Orientación Laboral y búsqueda activa de empleo
- Equipos de trabajo y conflictos
- Prevención de riesgos Laborales
